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派遣業務

  勞務派遣服務是人力資源服務的業務之一 ,也可稱作為雇員外派,人力資源租賃等等,勞務派遣可跨地區、跨行業進行,通過勞務派遣可為不同的公司提供多標準、多層次、靈活可靠的用工形式,以滿足用工單位對各類人員的需求。同時用工單位可以根據自身業務和發展需要,通過有資質的、專業的人力資源服務公司,派遣適合于用工單位需要的各類人員。


  申才公司實施勞務派遣后,用工單位與申才公司簽訂《勞務派遣合同》,人力資源服務公司與勞務人員簽訂《勞動合同》,用工單位與人力資源服務公司建立的是勞務派遣關系,人力資源服務公司與勞務人員建立的是勞動關系。用工單位負責派遣員工的生產管理,人力資源公司負責派遣員工的人事管理,包括為派遣員工辦理錄用、退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放等。用工單位實現了"用人不管人,用人不養人的人力資源管理效益大化,給用工單位減低了用工成本,增加了經濟效益。

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