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勞務中介
根據企業對人力資源招聘計劃(年、季、月、應急)申才將極力協助企業制定行之有效的招聘計劃書,根據企業的需求有步驟、組織、計劃招聘符合企業各崗位急需的工作人員,申才根據用工單位的需要從各途徑中進行人員篩選,篩選出符合企業文化及特點,再推薦給客戶,使之降低用工風險及聘用風險
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外包業務
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略,旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業化,在組織的人力資源管理實踐中,常將非戰略性的部分職能用于外包。隨著信息技術的發展,人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁?!?
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派遣業務
勞務派遣服務是人力資源服務的業務之一 ,也可稱作為雇員外派,人力資源租賃等等,勞務派遣可跨地區、跨行業進行,通過勞務派遣可為不同的公司提供多標準、多層次、靈活可靠的用工形式,以滿足用工單位對各類人員的需求。同時用工單位可以根據自身業務和發展需要,通過有資質的、專業的人力資源服務公司,派遣適合于用工單位需要的各類人員。
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公寓服務
為配合本司人力資源服務,本司現有1萬多平面積公寓宿舍幫助解決企業和員工居住困難。房型有4人間、8人間,還有單人間、夫妻間、兩人間、三人間,適應各類人員居住需求。
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獵頭服務
申才公司對需要高級人才的企業進行溝通,了解企業對高級人才的需求情況,判斷企業所需求的高級人才需要通過那些途徑得到,同時向企業介紹申才服務情況,收費標準情況、服務流程和優勢等
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